Renforcement du Leadership Féminin : l’IGD et ses partenaires outillent les femmes pour le futur
Le 05 novembre 2025, Kandi a vibré sous l’énergie et l’expertise de deux femmes leaders engagées dans la promotion du leadership féminin. Dans le cadre de l’École Politique Féminine Multipartite 2025, initiée par l’Institut pour la Gouvernance Démocratique (IGD), Mme Nafissatou ALFA GUIDA et Mme A.C. Tadagbé HOUNKPATIN ont animé une séance de restitution captivante sur la gestion de la e-réputation et les techniques de prise de parole en public.
Réunissant des femmes et jeunes leaders de la commune, cette activité a visé à transmettre des compétences essentielles pour naviguer dans le paysage politique et social contemporain. « Le savoir qu’on garde s’éteint, celui qu’on partage éclaire toute une communauté », ont affirmé les initiatrices, réaffirmant leur motivation à partager leurs acquis.
Au programme, des échanges interactifs ont permis d’aborder l’art oratoire, la maîtrise de l’e-réputation et l’importance de la confiance en soi. Ces discussions ont mis en lumière les défis uniques auxquels font face les femmes dans leur quête de reconnaissance publique, surtout dans un contexte où les réseaux sociaux jouent un rôle clé dans la perception personnelle et professionnelle.
Mme ALFA GUIDA a souligné : « Ensemble, nous voulons bâtir une communauté de femmes capables d’influencer positivement leur environnement. » De son côté, Mme HOUNKPATIN a insisté sur l’urgence de former une génération de femmes leaders conscientes des enjeux numériques et prêtes à occuper leur place dans les espaces décisionnels.
Les participantes ont exprimé leur gratitude pour cette initiative, reconnaissant le rôle indispensable des partenaires, notamment l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas près du Bénin, qui finance le Projet de Renforcement du Leadership des Femmes en Politique (PRLFP), mis en œuvre par un consortium d’organisations engagées.
Cette rencontre à Kandi a non seulement été une source d’inspiration, mais elle marquera également une avancée significative dans la promotion du leadership féminin. Par le partage de connaissances et le renforcement des compétences, ces femmes témoignent qu’il est possible d’être des actrices du changement et des modèles de transformation sociale.
